愿景

Group Vision

成为国际一流的金融服务集团建立以实战为特色的中国金融学院。

使命

Our Mission

助诚信者通天下

价值观

Values

客户第一、团队合作、自我批评、拥抱变化、诚信、敬业、激情

理念

Business philosophy

经营风险,管理风险

作风

work style

认真、快、坚守承诺,绝不找借口

思维

Three Thinking

数字思维,成果思维,内向思维

国创院集团企业文化
 
 
       企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。国创院精神是全体国创院人的思想成果和精神力量,并在企业发展过程中不断完善和升华,有助于员工最大限度地挖掘自身潜力、最大程度地释放自身创造力,与企业同呼吸共命运,从而使企业产生巨大的凝聚力和竞争力。为扎实培育和践行社会主义核心价值观,有效落实国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,积极适应市场化和国际化发展要求,国创院企业文化需要在继承优良传统的基础上不断创新与发展,以进一步凝聚广大员工创新创业的精神力量,引领与推动公司持续健康发展。
 

集团愿景

打造多元化、专业化、国际化的一流综合性百年集团。 


集团使命

为客户创造最大价值;为股东实现持续稳定回报;为员工提供前景广阔的职业发展空间;探索具有新时代中国特色的创新创业发展之路。

 



集团理念
 
用人理念:品德为上,唯才是举。只有不好的眼光,没有不好的员工。
 
团队理念:独木不成林, 团队就是互信、互爱、互助共同生存发展进步的生态森林。
 
客户理念: 客户永远是对的, 客户的需求就是我们创新和发展的动力, 与客户双赢是处理客户关系的基本准则。
 
管理理念

管理的作用:管理是企业业绩的保障,也是持续创新发展的保障。

结果管理:专注于经营的结果与产出的品质,将经营管理的焦点放在经营的结果和管理的绩效上。

过程管理:强调职能、任务和组织能力的管理。

职责与任务:职责是静态、固化的,基于职责的管理体现了正规化,体现了明确的分工,清晰的职责定位,确保了组织的稳定;任务则是动态、弹性的,基于任务的管理都是围绕实际工作计划展开的,不能僵化地拘泥于职责。

管理者的角色定位:高层做领导,要重视管理;中层做管理,要学会领导和身体力行;基层做执行,要有战术头脑和大局观。
 
 
创新理念:创新是量变到质变,创新是基于现实的再创造,创新是企业前进的不竭动力。
 
盈利理念:盈利是企业存在和发展的目的,但不是唯一的,经济效益和社会效益相统一才是最大的盈利。
 
工作理念:快乐地工作是一种能力,愉快地生活是一种信仰。
 
 
 

集团文化:团结和谐,勤奋严谨,求实创新,追求卓越。


集团文化核心:诚信  责任  创新


诚   信

诚信是一名员工,一个企业,都必须具有的优良品质。它是员工的为人之道、处事之本,是企业的发展之魂。在社会交往中,只有言而有信,人与人之间才能无私相助。一级组织、一名领导,只有取信于民,才能赢得广大群众的支持。在市场经济活动中,一个企业,一个单位,只有信守合约讲究诚信,才能有无限的生命力。

责   任

责任是一种使命。每一个人在社会上都必须承担相应的责任。责任是一种能力,但又胜于能力。没有做不好的工作,只有不负责任的人。面对挑战,积极担当,履行职责,释放潜力,就能让能力展现出最大价值,就会想干事,能干事,真干事,干成事。

创   新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴盛的不竭动力。它对于个人来说,是事业获得成功的关键因素;对于一个企业来说,是不断做大、做强、做精的强大动力,是商业活动竞争取胜的最佳手段,是经济规模持续发展壮大的唯一出路。
 


核心价值观:人本、诚信、创新、共赢

企业价值观是全体员工共同遵循的,在企业制定战略和进行生产经营时必须坚守的原则和标准。

人本——以人为本,发展企业。

从广大客户和社会公众的需要出发,确定企业发展方向,研发一流产品,提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量,为员工全面发展创造条件,让员工生活更加美满幸福。

诚信——重信守诺,合规经营。

有了诚信,这个世界才会有安全与温暖。把信用立企作为企业的发展之基,依法经营,规范运作,做到“每一个细节都是承诺”,为企业树立良好品牌形象。

创新——立足引领,追求卓越。

"走在前面"、"做别人做不到的事",坚持创新驱动,把发展动力转到依靠创新驱动上来,大力推进科技创新、管理创新和商业模式创新,引领市场发展,打造行业标杆,成就卓越品质。

共赢——合作互利,共同发展。

共赢是一种策略,更是一种智慧和胸怀。因为彼此相伴,前行路上才无所畏惧。坚持开放包容、精诚合作、互惠和谐,汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验。
 


集团作风:严、细、实

严:就是“严字当头”。对待工作,有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

细:就是“细字当先”。工作中要始终拿着“放大镜”,对每个节点、每个细节,一丝不苟,一点一点去做好过程控制和节点控制。

实:就是“实字当家”。坚持当老实人、说老实话、办老实事,踏踏实实工作,清清白白做人,静下心来谋发展,沉下身子做事情。




集团精神  

担当、专业、创新、协作

担   当

勇于承诺,自我驱动,敢于承担责任。

信守承诺,践行承诺,实现个人与企业的双向承诺,为公司发展贡献价值。

主动自发,在投资价值链的各个环节主动寻找机会创造价值。

面对不确定性要善于明辨,果断处理,勇于接受。错了,深刻反思;对了,总结提高。

专   业

坚持高标准专业追求,养成高水平职业素养。

不懈钻研,对所在专业领域形成系统化、穿透性认知。

追求业界一流专业标准,精益求精,永葆“工匠精神”。

持续提升自我,将学习当作一种生活方式。

有良好的契约精神,用职业化的态度处理人与组织的关系。

创   新

追求变化,创造性地工作。

永葆求异逐新之心,用开放的心态觉察变化,主动迎接和应对挑战。

不囿于既有认知和经验,创新思路、方法。

大胆尝试,勇于创新,不怕犯错。

协   作

常备合作精神,提升协同能力。

在工作中分工合作、各展所长、相互配合,发挥自身价值。

突破具体职责和部门局限,追求公司整体利益最大化。

主动发现机会并整合资源,打造公司“双轮驱动”的核心优势。

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