企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。国创院精神是全体国创院人的思想成果和精神力量，并在企业发展过程中不断完善和升华，有助于员工最大限度地挖掘自身潜力、最大程度地释放自身创造力，与企业同呼吸共命运，从而使企业产生巨大的凝聚力和竞争力。为扎实培育和践行社会主义核心价值观，有效落实国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，积极适应市场化和国际化发展要求，国创院企业文化需要在继承优良传统的基础上不断创新与发展，以进一步凝聚广大员工创新创业的精神力量，引领与推动公司持续健康发展。
 

集团愿景

打造多元化、专业化、国际化的一流综合性百年集团。 


集团使命

为客户创造最大价值；为股东实现持续稳定回报；为员工提供前景广阔的职业发展空间；探索具有新时代中国特色的创新创业发展之路。
 


集团理念
 
用人理念：品德为上，唯才是举。只有不好的眼光，没有不好的员工。
 
团队理念：独木不成林， 团队就是互信、互爱、互助共同生存发展进步的生态森林。
 
客户理念： 客户永远是对的， 客户的需求就是我们创新和发展的动力， 与客户双赢是处理客户关系的基本准则。
 
管理理念

管理的作用：管理是企业业绩的保障，也是持续创新发展的保障。

结果管理：专注于经营的结果与产出的品质，将经营管理的焦点放在经营的结果和管理的绩效上。

过程管理：强调职能、任务和组织能力的管理。

职责与任务：职责是静态、固化的，基于职责的管理体现了正规化，体现了明确的分工，清晰的职责定位，确保了组织的稳定；任务则是动态、弹性的，基于任务的管理都是围绕实际工作计划展开的，不能僵化地拘泥于职责。

管理者的角色定位：高层做领导，要重视管理；中层做管理，要学会领导和身体力行；基层做执行，要有战术头脑和大局观。
 
 
创新理念：创新是量变到质变，创新是基于现实的再创造，创新是企业前进的不竭动力。
 
盈利理念：盈利是企业存在和发展的目的，但不是唯一的，经济效益和社会效益相统一才是最大的盈利。
 
工作理念：快乐地工作是一种能力，愉快地生活是一种信仰。
 
 
 

集团文化：团结和谐，勤奋严谨，求实创新，追求卓越。


集团文化核心：诚信  责任  创新


诚   信

诚信是一名员工，一个企业，都必须具有的优良品质。它是员工的为人之道、处事之本，是企业的发展之魂。在社会交往中，只有言而有信，人与人之间才能无私相助。一级组织、一名领导，只有取信于民，才能赢得广大群众的支持。在市场经济活动中，一个企业，一个单位，只有信守合约讲究诚信，才能有无限的生命力。

责   任

责任是一种使命。每一个人在社会上都必须承担相应的责任。责任是一种能力，但又胜于能力。没有做不好的工作，只有不负责任的人。面对挑战，积极担当，履行职责，释放潜力，就能让能力展现出最大价值，就会想干事，能干事，真干事，干成事。

创   新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛的不竭动力。它对于个人来说，是事业获得成功的关键因素；对于一个企业来说，是不断做大、做强、做精的强大动力，是商业活动竞争取胜的最佳手段，是经济规模持续发展壮大的唯一出路。
 


核心价值观：人本、诚信、创新、共赢

企业价值观是全体员工共同遵循的，在企业制定战略和进行生产经营时必须坚守的原则和标准。

人本——以人为本，发展企业。

从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活更加美满幸福。

诚信——重信守诺，合规经营。

有了诚信，这个世界才会有安全与温暖。把信用立企作为企业的发展之基，依法经营，规范运作，做到“每一个细节都是承诺”，为企业树立良好品牌形象。

创新——立足引领，追求卓越。

"走在前面"、"做别人做不到的事"，坚持创新驱动，把发展动力转到依靠创新驱动上来，大力推进科技创新、管理创新和商业模式创新，引领市场发展，打造行业标杆，成就卓越品质。

共赢——合作互利，共同发展。

共赢是一种策略，更是一种智慧和胸怀。因为彼此相伴，前行路上才无所畏惧。坚持开放包容、精诚合作、互惠和谐，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验。
 


集团作风：严、细、实

严：就是“严字当头”。对待工作，有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

细：就是“细字当先”。工作中要始终拿着“放大镜”，对每个节点、每个细节，一丝不苟，一点一点去做好过程控制和节点控制。

实：就是“实字当家”。坚持当老实人、说老实话、办老实事，踏踏实实工作，清清白白做人，静下心来谋发展，沉下身子做事情。



集团精神  

担当、专业、创新、协作

担   当

勇于承诺，自我驱动，敢于承担责任。

信守承诺，践行承诺，实现个人与企业的双向承诺，为公司发展贡献价值。

主动自发，在投资价值链的各个环节主动寻找机会创造价值。

面对不确定性要善于明辨，果断处理，勇于接受。错了，深刻反思；对了，总结提高。

专   业

坚持高标准专业追求，养成高水平职业素养。

不懈钻研，对所在专业领域形成系统化、穿透性认知。

追求业界一流专业标准，精益求精，永葆“工匠精神”。

持续提升自我，将学习当作一种生活方式。

有良好的契约精神，用职业化的态度处理人与组织的关系。

创   新

追求变化，创造性地工作。

永葆求异逐新之心，用开放的心态觉察变化，主动迎接和应对挑战。

不囿于既有认知和经验，创新思路、方法。

大胆尝试，勇于创新，不怕犯错。

协   作

常备合作精神，提升协同能力。

在工作中分工合作、各展所长、相互配合，发挥自身价值。

突破具体职责和部门局限，追求公司整体利益最大化。

主动发现机会并整合资源，打造公司“双轮驱动”的核心优势。